Salaires
La CFTC ne signera pas l'accord salarial proposé lors de la commission paritaire du 09 novembre 2006.
Après 0% de revalorisation de la valeur du point en 2005, 1% en 2006, pour 2007, l'UCANSS propose : A valoir de 0,40 au 01/12/2006 0,60 au 01/03/2007 0,40 au 01/07/2007 et refuse de s'engager sur une revalorisation lors de la 2eme séance courant juin.
Nous revendiquons de véritables négociations salariales prenant en compte tous les parametres économiques : Réduction des effectifs et ses conséquences sur la masse salariale. Nous exigeons un retour sur investissement : Prise en compte des gains de productivité, comme s'y sont engagées les Caisses Nationales.
La CFTC s'attachera a ce que ces propositions soient entendues. Nous ne pouvons plus tolérer la non reconnaissance des efforts faits par l'ensemble des salariés de l'Institution.
Après 0% de revalorisation de la valeur du point en 2005, 1% en 2006, pour 2007, l'UCANSS propose : A valoir de 0,40 au 01/12/2006 0,60 au 01/03/2007 0,40 au 01/07/2007 et refuse de s'engager sur une revalorisation lors de la 2eme séance courant juin.
Nous revendiquons de véritables négociations salariales prenant en compte tous les parametres économiques : Réduction des effectifs et ses conséquences sur la masse salariale. Nous exigeons un retour sur investissement : Prise en compte des gains de productivité, comme s'y sont engagées les Caisses Nationales.
La CFTC s'attachera a ce que ces propositions soient entendues. Nous ne pouvons plus tolérer la non reconnaissance des efforts faits par l'ensemble des salariés de l'Institution.
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